Nous ne prenons malheureusement pas les mineurs pour une question de responsabilité (ainsi que pour les stages, uniquement des stagiaires majeurs)
1. Cadre, Horaires et Planification
- Horaires d'intervention : Le matin de 8h00 à 12h00.
- Anticipation : Chaque bénévole doit s'inscrire sur le planning au moins 48 heures à l'avance.
- Suivi : La signature du registre de présence à l'arrivée et au départ est obligatoire
2. Missions et Sécurité (Mise à jour)
- Évaluation des capacités : En aucun cas un bénévole ne doit se mettre en danger ou surestimer ses compétences.
- Accès aux box : Il est strictement interdit aux bénévoles d'entrer seul dans le box d'un chien identifié comme "difficile", "mordant" ou "en cours d'évaluation" sans l'accord et la supervision d'un salarié
- Missions types : Nettoyage des enclos, nourrissage, et temps de sociabilisation/câlins.
- Formation : Une formation initiale est assurée lors des premières interventions.
3. Protocoles Sanitaires et Hygiène
- Entretien des locaux : Respect strict des consignes d'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection.
- Gestion des excréments : Les déjections doivent être ramassées et éliminées selon le protocole spécifique du refuge.
- Matériel : Nettoyage systématique des gamelles après usage.
4. Communication et Vigilance
Le bénévole joue un rôle de "sentinelle" au sein du refuge. Pour le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des animaux, il s'engage à :
- Signalement immédiat : Informer sans délai un salarié ou la direction de toute anomalie constatée lors de son intervention.
- Problèmes techniques et matériel : Signaler toute casse, dysfonctionnement d'équipement (verrous, clôtures, tuyaux, etc.) ou manque de matériel nécessaire au nettoyage et aux soins (produits désinfectants, litière, nourriture, gants).
- Besoins spécifiques : Remonter toute observation particulière concernant l'état de santé ou le comportement d'un animal (blessure, perte d'appétit, apathie, agressivité soudaine).
- Sécurité : Tout incident, même mineur (chute, griffure, début de morsure), doit faire l'objet d'un rapport immédiat à l'équipe encadrante.
5. Équipement et Comportement
- Tenue vestimentaire : Le port de vêtements adaptés et de chaussures fermées/antidérapantes est obligatoire.
- Respect des consignes : Les instructions des salariés et de la direction sont prioritaires. Le respect mutuel est la base de l'engagement.
Une bonne santé physique est nécéssaire. Le tout par tous les temps (Pluie, froid, chaleur)
Nous recherchons des personnes pouvant s'investir sur le long terme et régulièrement car les chiens ont besoin de connaitre les personnes qui s'occupent d'eux.
Questionnaire benevole septembre 2025